{이름}님,오늘의 성공발상 365입니다.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■ 「성공발상365」
■■ 작은 회사도 1등 할 수 있다 !
■ No.263
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ 작은 회사도 1등 할 수 있다 !
■ No.263
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
직원의 성장 VS 독불장군식 경영
해설 ：
독불장군식 경영을 하는 사장일수록 직원의 성장을 방해한다.
[어째서 우리 회사에는 유능한 직원이 없는가?] 한탄을 하면서도
정작 직원의 성장에는 관심을 기울이지 않는다.
유능한 직원이 있으면 사장 자신의 존재감이 사라질까봐
두려워하는 것이다.
회사의 장기적인 성장을 원하는 사장이라면
직원의 성장을 도와서 유능한 직원의 도움을 받아야 한다.
그럼으로써 사장으로서의 존재감이 더 높아지는 것이다.
먼저 직원을 신뢰하고 직원의 성장을 도와라!
* 비즈노 컨설팅은 2012년도 일본컨설턴트협회와 함께
<세상에서 가장 일하고 싶은 직장만들기>
교육 프로그램을 시작합니다.^^